О нас

Оформление трудового договора с домработницей или няней

Если в доме появляется няня, домработница, горничная, гувернер, экономка или садовник, то хозяева дома с юридической точки зрения становятся работодателями. Но эти набирающие популярность профессии до сих пор не включены в общероссийский классификатор, поэтому записать по поводу такой занятости в ... далее »


Интервью Радио Маяк

Скачать файл Специалист по подбору персонала Мария Лебедева в гостях у Веры Кузьминой и Алексея Весёлкина 20.07.2010 13:05 "Дневное шоу Веры Кузьминой и Алексея Весёлкина" Оригинал на сайте радиостанции Маяк


Нас рекомендуют - книга жалоб и предложений

Информация о нас из независимых источников:  Статистика Рамблера  Статистика Liveinternet  Дата регистрации сайта  Можно позвонить по телефонам работодателей, которые являются текущими нашими клиентами и которые разместили свои объявления у нас.  Интервью автора проекта на Радио ... далее »


Почему нам можно доверять

Первый вопрос, который возникает у нашего потенциального клиента - а как вы гарантируете то, что заплатив деньги за полный доступ к нашей базе, не окажется, что большинство нянь или уже нашли работу, или по указанным телефонам будут отвечать, что здесь работу не ищут, а то и вовсе, номера будут ... далее »


Если Вы еще сомневаетесь, стать ли нашим клиентом

Сравним наш проект с ……. услугами такси. Вы можете вызвать такси и вас довезут до места, а можете рулить сами и выбирать дорогу. Пробки, вероятность ДТП и т.д. в обоих случаях одни и те же (такси гарантирует только то, что при любых раскладах, даже если вы опоздаете в аэропорт, возьмет с вас деньги), ... далее »


Как проверяется достоверность сведений о соискателях?

К сожалению, в России нет института «Прислуги», то есть нет критериев оценки уровня профессионализма таких работников, равно как нет никаких профессиональных «дипломов» нянь-воспитателей, гувернанток и т.д. - их никто никогда у нас нигде не готовил и профессионально не оценивал и не квалифицировал. ... далее »


Наши гарантии замены кандидатов

После того как вы стали нашим клиентом, наши сотрудники с удовольствием помогут Вам в урегулировании взаимоотношений (как оплачивать больничные, отпуска и пр.), а также просто проконсультируют Вас по возникшим вопросам. Самое главное – вам не надо никуда ехать, просто наберите наш номер. Один из ... далее »


Наши возможности

Более 900 актуальных резюме домашнего персонала (няни, гувернантки, репетиторы, логопеды и т.п.) Безопасность – для авторизации работодателя в нашей системе мы не требуем введения фамилии и номера телефона. Нужен только адрес электронной почты Ежеминутное обновление резюме. Наши сотрудники заносят ... далее »


Почему мы считаем себя профессионалами

Мы не боимся показаться несерьезными или некомпетентными. Когда клиент начинает общаться с какой-то организацией - он о ней ничего не знает, гораздо лучше ему общаться с живым человеком, который прозрачно преподносит свой бизнес. А прозрачность — один из залогов успеха в современной ... далее »


Наша целевая аудитория

Люди со стабильным и относительно высоким достатком, которые работают с утра до вечера. Им не до домашних дел, но они могут позволить себе отложить несколько тысяч рублей в месяц на няню либо домработницу. Возраст этих работодателей - от 30 до 45 лет, они хорошо представляют, чего хотят, у них реальные ... далее »


За что Вы нам платите

За то, чтобы Вы сами не обзванивали минимум 20-30 кандидатов, узнавая, подходит ли им предлагаемый график работы, обязанности и оплата. Все это мы сделали уже за Вас. Мы купили специализированные издания по домашнему персоналу, изучили профильные интернет-сайты, позвонили кандидатам, структурировали ... далее »


Почему нужно обратиться именно к нашей базе, а не 1000 других

Потому что у каждого кадрового агентства или ресурса в интернете своя личная база, централизованной по Москве нет. По крайней мере мы ее не встречали. А кроме того, ни на одном из известных нам ресурсах Вы не подберете за 5-10 минут десяток кандидатов, проживающих в 2-3 стандиях метро от Вас, согласных ... далее »