Выбор няни с помощью агентства
Няня – одна из старых профессий, вернувших свою популярность после многих лет упадка.
В советские времена маленьких деток ждали детские сады с бесконечными инфекциями и простудами, а молодых мам – бесконечные больничные листы по уходу за больным малышом.
Сейчас даже не самые обеспеченные люди могут позволить себе нанять няню через агентство, но ее выбор требует серьезного подхода, усилий и времени. Если обратиться в агентство, процесс выбора облегчается, а его результат сопровождается определенными гарантиями.
Как выбирают няню через агентство?
Позвонив в агентство, нужно четко сформулировать свою заявку: какой специалист нужен, по какому графику он должен будет работать, какие обязанности исполнять.
В серьезных агентствах всегда есть как минимум одна кандидатура, а чаще несколько, на любой случай жизни, если требования работодателя не слишком специфичны. И об этих кандидатах сразу рассказывают работодателю, а затем следуют три тура отбора.
На первом туре предъявляются данные соискателей в виде анкет на сайте или пересланных по электронной почте. Но не стоит отказываться от личной встречи из-за скромности анкеты, недостатка опыта работы или других формальных показателей.
Шикарная анкета может быть просто проявлением умения пускать пыль в доверчивые глаза, а за скромными строчками может скрываться чистая душа и доброе любящее сердце, которые так нужны для Вашего малыша. Ведь у Арины Родионовны не было никаких дипломов и свидетельств о прохождении курсов по передовым методикам.
На втором туре с соискателями встречаются лично и беседуют в агентстве. Стоит обратить внимание на манеру общения и попытаться через нее угадать личностные качества. И здесь не так принципиально, что будет говорить будущая няня, важнее интонация и мимика во время ее ответов.
Не стоит стесняться получить ответы на личные вопросы. Если реакцией будет отторжение, выраженное в словах вроде «моя личная жизнь вас не касается», то не стоит рисковать, доверяя своего ребенка такому человеку, которому есть что скрывать и чего стыдиться.
На встречу можно прийти и с ребенком, если малышу больше годика, а есть такие спокойные крохи, которых можно взять с собой и в меньшем возрасте. По взаимной первой реакции ребенка и няни многое можно понять. Но дети быстро устают, особенно от общения с новыми людьми, так что за раз в таком случае нужно смотреть не более двух кандидаток.
Третий тур – это приезд няни к потенциальному работодателю и знакомство с малышом на месте. Во избежание перегрузки психики ребенка на стоит проводить больше одной такой встречи в день.