К сожалению, в России нет института «Прислуги», то есть нет критериев оценки уровня профессионализма таких работников, равно как нет никаких профессиональных «дипломов» нянь-воспитателей, гувернанток и т.д. - их никто никогда у нас нигде не готовил и профессионально не оценивал и не квалифицировал. ... далее »
После того как вы стали нашим клиентом, наши сотрудники с удовольствием помогут Вам в урегулировании взаимоотношений (как оплачивать больничные, отпуска и пр.), а также просто проконсультируют Вас по возникшим вопросам. Самое главное – вам не надо никуда ехать, просто наберите наш номер. Один из ... далее »
Часто работодатель не может перевести на язык измеряемых критериев несогласие с той или иной кандидатурой. Просто говорит: чувствую, что не могу пустить в свой дом, к своему ребенку. В чем же заключается способность понравиться потенциальным хозяевам? Мы собрали мнения нескольких специалистов и ... далее »
Более 900 актуальных резюме домашнего персонала (няни, гувернантки, репетиторы, логопеды и т.п.) Безопасность – для авторизации работодателя в нашей системе мы не требуем введения фамилии и номера телефона. Нужен только адрес электронной почты Ежеминутное обновление резюме. Наши сотрудники заносят ... далее »
Мы не боимся показаться несерьезными или некомпетентными. Когда клиент начинает общаться с какой-то организацией - он о ней ничего не знает, гораздо лучше ему общаться с живым человеком, который прозрачно преподносит свой бизнес. А прозрачность — один из залогов успеха в современной ... далее »
Почти все работодатели в первую очередь рассматривают тех, у кого есть постоянная московская регистрация не менее 3-5 лет. А при ближайшем рассмотрении выясняется, что няни из Москвы не готовы к переработкам, ночевкам и работе в выходные дни, а просят при этом в среднем на 20-30% выше оплату. Получается, ... далее »
Люди со стабильным и относительно высоким достатком, которые работают с утра до вечера. Им не до домашних дел, но они могут позволить себе отложить несколько тысяч рублей в месяц на няню либо домработницу. Возраст этих работодателей - от 30 до 45 лет, они хорошо представляют, чего хотят, у них реальные ... далее »
За то, чтобы Вы сами не обзванивали минимум 20-30 кандидатов, узнавая, подходит ли им предлагаемый график работы, обязанности и оплата. Все это мы сделали уже за Вас. Мы купили специализированные издания по домашнему персоналу, изучили профильные интернет-сайты, позвонили кандидатам, структурировали ... далее »
В агентство поступает заявка от работодателя на подбор няни, водителя и т.п., и сотрудники начинают обзванивать кандидатов, находящихся в их базе, рассказывая об условиях предполагаемой работы. Если условия подходят, кандидат и работодатель приглашаются на собеседование в офис. Если обе стороны ... далее »
Потому что у каждого кадрового агентства или ресурса в интернете своя личная база, централизованной по Москве нет. По крайней мере мы ее не встречали. А кроме того, ни на одном из известных нам ресурсах Вы не подберете за 5-10 минут десяток кандидатов, проживающих в 2-3 стандиях метро от Вас, согласных ... далее »
Любой поиск няни всегда начинается с выяснения причин: Вы берете няню потому что: не успеваете ничего делать, просто устали и хотите дать себе возможность отдохнуть, не хотите или не можете водить ребенка в сад, Вам надо работать (тут уже не важно дома или в офисе), некому водить ребенка на ... далее »
Самое важное в начале интервью – дать няне расслабиться. Поверьте, в пятидесяти процентов случаев нечеткость ответов и неуверенность вызваны тем, что няня очень волнуется. Спросите, легко ли она добралась до места встречи, нравится ли ей сегодняшняя погода и т.п. Успокоившись, больше вероятности, ... далее »
Когда ребенок находится с няней, он окружен вниманием и получает индивидуальный уход - это очень хорошо. До трех лет ребенок подвержен различным заболеваниям, поэтому лучше конечно быть чаще дома. Но к четырем годам, мы считаем, ребенка лучше отдавать в садик. Дома ребенок лишен постоянного общения ... далее »
Няня Вика или Арина Родионовна? Раньше институт гувернанток воспринимался естественно, этим занимались и профессора, и дети из хороших семей. У сегодняшних педагогов еще не произошло осознание того, что гувернерство - достойное и уважаемое занятие, такое же, как преподавание в школе и ВУЗе. Самый ... далее »
Пробные дни в любом случае, как бы Вы ни искали свою Мэри Поппинс, необходимы, так как, посмотрев, как няня общается с ребенком, можно сделать вывод, подходит ли она. Такой подход позволяет увидеть человека в работе, как он обращается с ребенком, как складываются между ними отношения. Ниже приведены ... далее »