Я читаю около 5 книг в неделю. В основном по психологии, педагогике и для саморазвития, самосовершенствования, а также художественную литературу (серьезную классику в основном). Я уже не говорю про горы журналов для педагогов, на которые я постоянно подписываюсь в бумажном и в электронном форматах. Что это может сказать "работодательнице", которая сложнее журнала "Cosmopolitan" ничего не читала? Рассказывает: "Я купила СОКРАЩЕННЫЙ ВАРИАНТ (!!!) "Войны и мира", но прочитать не одолела." :-) И она будет меня спрашивать о Яне Амосе Коменском и Ушинском и проверять, насколько у меня подлинное образование? Кстати, у нее самой купленный диплом и работает она с ним в солидной фирме. У меня (как и у большинства нянь) нет средств покупать дипломы ведущих ВУЗов Москвы. Педагогическое и психологическое образования получаем своим умом, своим трудом.

Или вот пример. Ребенку 6,5 лет. Идет в 1 класс. Мама спрашивает у меня на собеседовании: "Какие методики РАННЕГО РАЗВИТИЯ Вы будете использовать с моим ребенком?" Когда я ей сказала, что методики раннего развития применять уже поздно, поезд ушел, она сказала, что я просто некомпетентна. Хотя у меня 2 высших образования (не купленных), я отлично работаю по многим методикам, постоянно посещаю курсы (за свой счет, между прочим), у меня куча материалов и пособий, но заниматься с ребенком в таком возрасте ранним развитием - увольте! Она, оказывается, хотела, чтобы я занималась с ним по Монтессори и Доману. В 6,5 лет!!! И спорить было бесполезно. Наверное, "Cosmopolitan" их очень рекомендовал. Ну что ж, надеюсь, она нашла педагога, который согласился на ее условия :-)

Просто крайне неприятно, что многие потенциальные работодатели мнят из себя невесть что, не имея даже элементарных знаний о предмете. И, начитавшись материалов Вашего сайта, пытаются "проверять" подлинность нашего образования.

Если эта няня такая умная,то почему она работает няней,а например не преподает педагогику в ВУЗе, я очень сочувствую ее работодателям, которые сами не ведая приютили змею у себя дома. В этом человеке говорит всего лишь классовая ненависть. Кстати тоже очень интересная тема!

Наталья, я с Вами полностью согласна! Умница! Правы на все 100%!!!

Не буду судить вас , Наталья. Люди , действительно бывают разные как среди работодателей, так и среди нянь. В том, что вы написали есть какой-то процент правды. Но вы приводите только единственный частный случай, а обвиняете всех вокруг. Сразу скажу, что не отношусь к работодателям, я преподаватель центра раннего развития. И сейчас мне хотелось бы спросить у авторов этой статьи. Простите, вы издеваетесь над вашими читателями, или как нам это понять. Вы себе только представьте, приходят люди на собеседование и обсуждают теоретические вопросы СПЕЦИАЛЬНОЙ (смех, да и только) педагогики. И все эти ваши рекомендации настолько несуразны. Маме главное увидеть, что человеку, который будет находится рядом с ее ребенком, можно доверять своего малыша

Недавно была на пробных днях в одной семье, и слава Богу, расстались. Мальчик -- второклассник. Няня должна была каждое своё действие предварительно согласовывать с мамой. Например, маме очень не понравилось, что я с мальчиком сделала открытку для бабушки, которая уезжала в другой город к себе домой. Надо было сначала спросить разрешение мамы на такое дело. А потом случилась истерика со слезами, потому что не так, по мнению мамы, собрали сушилки для фруктов (полдня я с горничной и бабушкой резали яблоки и груши, чтобы насушить на зиму). И последней каплей было то, что я наступила не на тот коврик у дверей... Сочувствую няне, которая будет работать в этой семье.

Здравствуйте:) ...прочла, одни комментарии вызвали улыбку, другие, сожаление. С Вашего позволения поделюсь некоторыми наблюдениями относительно темы обсуждения.Начну немного издалека, что бы не быть голословной. Каждый человек, а в данном случае женщина, подходя к определённому возрастному периоду (42-50 лет) накапливает знания, опыт и что немаловажно приоритеты, которым в дальнейшем и следует внезависимости от того, где,кем и когда будет работать. Так, вот, как раз в этот период наступает фаза, когда человек передаёт накопленные знания (любые, зависит от развития психологического, социального, духовного). Это я к тому, что, зачастую чтение любой литературы будь то, новомодная методика раннего развития или сложный философский трактат, каждый человек "подгоняет" под своё понимание и видение. Отсюда и соответствующее обучение. Многие из Вас помнят "нелюбимых" школьных учителей? вот.. А посему , на мой взгляд, самым важным фактором при выборе няни является СОБЕСЕДОВАНИЕ, не только между агентством и кандидатом, а прежде всего личная беседа,ведь человек будет работать в Вашей семье и находиться рядом с Вашим ребёнком. На, что следует обращать внимание решать сугубо ВАМ, как известно в чужой монастырь со своим уставом не ходят??? Да????? А, вот и НЕТ!!!!! Как известно родители зачастую проектируют в своих детях, то , к чему у самих не "дошли руки", и ставят задачи соответственные!? Вот, только кому? Ребёнку, себе, няне? Тему можно педалировать до бесконечности... Подведу итог. Решив пригласить няню, воспитателя, Вы точно должны знать каких результатов вы хотите и строить собеседование исходя их этого. А опираться лишь на модные методики, которые сотворят чудо с Вашим ребёнком нецелесообразно. Каждый маленький человечек это личность, которая крепнет и развивается лишь С ЛЮБОВЬЮ, всё остальное это вспомогательные средства.
Всего Вам доброго. С ув. Валентина.