Зачем нужно размещать фотографию в резюме

Сейчас кандидатов на работу в семье настолько много по сравнению с количеством работодателей, что просто формальными критериями отбора уже не обойтись. Внешний вид соискателя на любую работу, порой, бывает гораздо важнее, нежели fluent english или "опыт работы - пять лет". Журнал International Journal of Selection and Assessment опубликовал исследование двух консультантов, которые провели эксперимент с участием 180 работодателей. Им предложили просмотреть резюме с фотографией и без нее и сделать свой выбор. В результате выяснилось, что при равенстве профессиональных навыков у резюме с фотографией больше шансов получить дальнейший ход.

Роль симпатии при найме человека в семью велика, особенно это заметно после первой встречи работодателя с кандидатом - встречают ведь по одежке. Конечно, открыто работодатели об этом не говорят, в конце концов, это не очень корректно, но такой вывод можно сделать, когда слышишь от работодателя размытые формулировки вроде "этот кандидат показался мне слишком угрюмым" или "мне не понравилась ее активность".

"А как иначе? - спрашивает одна мамочка. - Если все, что я знаю о человеке, - это то, что он написал в резюме, остается только посмотреть, насколько он симпатичен". При этом антипатия, возникшая при первой встрече, практически стопроцентно означает отказ кандидату.

Если собрать воедино мнения работодателей, практически все, не сговариваясь, называют такие признаки, как энергичность и огонек в глазах. Все остальное, по их мнению, уже не так важно. Если человек дает себе верную оценку и все его поведение строится в соответствии с ней, то он почти автоматически вызывает симпатию.

Самое интересное и непонятное, что, как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди представителей кадровых служб российских предприятий и организаций, в подавляющем большинстве случаев кандидату, обращающемуся в компанию по вопросу трудоустройства, необязательно сопровождать своё резюме фотографией. Резюме без фотографии от соискателей на любые позиции готовы рассмотреть 88% отечественных компаний, а в 7% компаний резюме без фотографии принимаются только от соискателей ряда определённых позиций. Таким образом, только при найме работников в семью фотография имеет значение.

Ваша информация