Как оплачивать работнику отпуск

По сложившейся практике работники имеют право на 4 недели отпуска в году. Как правило, на это время им предлагается оплата 50% их среднего ежемесячного дохода за последние 3 месяца или от той суммы, которую няня или домработница получила бы, работая это время.

А дальше следуют "если". Такая схема приемлема, если вы планируете и дальше, чтобы этот работник работал у вас в семье. Отпускные чаще не выплачивают, если работник работает непродолжительное время или нанят на короткий срок (например, на летнее время).

Отпуск предлагается няне или домработнице в то время, когда это удобно работодателю. Обговаривается не менее чем за месяц до предполагаемой даты. Расчет лучше вести по количеству рабочих дней, а не по неделям. Так как в разные месяцы стоимость рабочего дня - разная. Если, например, няня хочет в отпуск по своей инициативе - чаще его ей не оплачивают, потому что с ребенком кто-то должен сидеть, т.е. работодателю придется платить другому человеку.

Если работодатель оставляет работника без дохода по своей "вине" (например, бабушки забрали ребенка на пару дней), то необходимо оплачивать время простоя 100% или договориться на отработку этого времени, например, в выходные.


Комментарии (12)

  • Нюра
    2010-10-26 11:13:16

    У меня няня работет начала сентября. В октябре мы на 2 недели уезжали в отпуск и это время не оплатили. Следующий отпуск предполагается в мае. Меня тревожит вопрос: а соответствует ли оплата её квалификации? 50 лет, высшее педагогическое, английский язык (обещала заниматься, но пока я этого что-то не вижу), рабочий день 8,5 часов, 4 рабочих дня в неделю. Мальчику почти 5 лет. Обязанности - заниматься только ребенком. Как вы думаете, скольк такая няня может стоить?

  • Администрация
    2010-10-26 14:21:54

    Средняя оплата при Ваших условиях - 200 рублей в час, т.е. 1700 рублей в день.

  • Нюра
    2010-10-27 10:06:21

    Большое спасибо ! Я плачу 30 тыс. в месяц, твердую сумму. Получается примерно эта ставка.

  • Алла42
    2010-11-01 16:30:05

    Дорогие мамочки обговаривайте сразу все с сотрудником, не накапливайте.Это бомба замедленного действия может отразится на всех и вся Няня-Алла

  • Ирина45
    2011-01-31 22:15:07

    Нюра, гоните вон эту няню и занимайтесь с ребенком сама, учите его писать и считать и не надо будет тратить денег на няню. Какая экономия.

  • Нюра
    2011-07-04 15:24:49

    Ирина, а кормить нас с ребенком кто будет ? Или это у Вас юмор такой ?

  • Анна103
    2011-08-03 14:31:24

    Дорогая Нюра, няни приходят в помощь мамам, которые по разным причинам не могут быть с ребенком. Вы доверяете самое дорогое-ребенка. Важно, в каком настроении будет работать у вас человек, это настроение передастся вашему ребенку. Ваша няня с высшим пед., плюс англ. --это гувернантка, и если вы хотите чтобы она занималась англ. , ее час должен стоить минимум 350 руб., а без англ-просто как няня-воспитатель с пед. обр. –250 руб. Если ваша няня вам нравится, ребенку с ней не скучно, если он принял и любит свою няню, не теряйте ее, по возможности заинтересуйте материально (если есть возможность, няня дорогое удовольствие). Хорошая няня сегодня (даже без англ. , просто с высш. пед.)стоит 60 тыс. в мес. при занятости 8-10час, 5дн, 2выходных. С малышами отпуск через 6 мес-2недели(100 %), с детками от 3лет, может быть раз в год тоже месяц, в то время когда вам удобно. Я своей няне оплачивала праздн. дни, она отдыхала, их не так уж много, подарки к ДР , 8 марта, Нов год и т. д. Ребенок уже школьник, но мы дружим, встречаемся, иногда обращаемся в выходные. Хорошая няня может быть полезной надолго. Желаю вам быть мудрой мамой.

  • qwe asd
    2011-09-21 17:58:43

    Анна → 03.08.2011, повеселили )))))))))))))) Логика убийственная.

  • Валерия294
    2011-11-27 11:30:55

    Полностью согласна с Анной. Ребёнок - самое дорогое, что у нас есть. И тут два варианта - либо нанять хорошую няню и, соответственно, достойно ей платить (см. расценки, которые приводит Анна), либо заниматься воспитанием самой. А если у вас есть только 30000 в мес. (обращаюсь к пользователям типа "Нюры") на услуги няни и при этом няня с пед. образованием и английским готова сидеть с вашим ребенком, то считайте, что вам повезло. Видимо, просто пока эта няня не нашла для себя ничего более приемлего. Я бы английским тоже не стала заниматься за такие копейки.

  • АЛЕНА Михайловна
    2012-08-27 11:40:02

    простите мой маленький совет..если ребенок привязался своим сердечком к няне, то спросите ребенка в присутствии няни:"Солнце Мое, вы сегодня учили что-нибудь на англ.языке?","Ой, вы же обещали заниматься ин. языком с ребенком!?Пожалуйста,по 1 часу занимайтесь,мы ведь с вами договаривались"И,1 этот час заплатите 350 руб,а за остальные как обычной няне 150-250 руб(кто как договорился).Каждый день спрашивайте ребенка что читали,ели,как ты себя вел,что нового узнал?Не ругала ли няня,а может била?Что няня делала когда ты так себя повел? Полезно спрашивать в присутствии няни:для няни контроль,для ребенка ответ без воображения.Спрашивайте няню тоже в присутствии ребенка что-нибудь удивило вас? Что разучили,что пели?Это нормально,нам дан язык для общения мы вместе делаем общее дело-развиваем деток,в языках,в рисовании,в спорте ,но если няня не находит ничего удивительного в ребенке,то-это печально..очень..няня от Бога

  • Tata
    2014-01-05 12:04:03

    Здравствуйте, коллеги и мамочки. Хочу поделиться своим печальным опытом. Возможно, какие-то моменты пригодятся вам для улучшения взаимодействия. В октябре три года назад я пришла работать по рекомендации в семью к девочке 1,5 годика. Все было прекрасно и замечательно! Девочка приняла меня в первый же день.С родителями отношения прекрасные, с родственниками тоже. Единственное беспокоило - обещали оформить по договору, но так и "замяли" (хотя папа юрист). При приеме на работу мне сказали, что нужен только уход за ребенком (покормить, погулять,поиграть). Не надо стирать, готовить, гладить.О проведении развивающих занятий тоже речи не шло. Кормила девочку в основном из баночек или супчиком, что сварит мама. Да, мама в 80% находилась сама дома - бизнес вела в домашней обстановке. Я с девочкой,конечно, не могла не заниматься. Покупала развивающие игры и просила, чтобы покупали. Приятно было с ней заниматься,умненькая, усидчивая. Все, вроде, ничего, но стали появляться у мамы претензии-почему мало занимаетесь? Спорить не стала-стала заниматься больше. Постепенно пришлось начать готовить. Не скажу, что фирменные блюда (хоть и могу кое-что). Через 1,5 года появилась в семье вторая девочка. Мне подняли оклад на 20%. Условия договора не пересматривались, продолжали в том же формате. Конечно, готовлю периодически им, помогаю по хозяйству маме (мою посуду, глажу детское, прибираюсь) и развиваю и вторую девочку. Пол года назад их папу отправили заграницу работать. Мы с мамой и девочками прожили там тоже больше 2 месяцев. Пожив не долго в Москве, мне перед Новым годом объявляют, что уезжают снова к папе на пол года. Меня увольняют (сообщили за три рабочих дня). Пообещала мама заплатить две недели простоя (это в январе-то). А на деле вообще заплатила за одну. На мой вопрос:почему? Я, говорит, сказала заплачу (*)руб, а вы уж делите на одну или две недели... Вот так, отработав больше трех лет с девочками, которые стали буквально родными, была выброшена на улицу, как котенок. Правда, бабушки девочек сложились и втихаря от мамы сделали подарок, эквивалентом в два раза больше, чем не заплатила мама. Не знаю, поможет ли мой горький опыт кому-то. Но проговорила-уже полегче. Советую даже по рекомендации заключать договора, не верить красивым обещаниям.

Оставить свой комментарий

В разделе